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在集团公司2021年党风廉政建设和反腐败工作会上的报告

2021-03-03 16:51 阅读量:来源: 编辑:赵亚太

  

在集团公司2021年党风廉政建设和反腐败工作会上的报告

一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”为集团公司“十四五”规划开好局、起好步保驾护航

雷建武

(2021年2月26日)

 

同志们:

  这次党风廉政建设和反腐败工作会议的主要任务是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻十九届中央纪委五次全会和自治区纪委十二届五次全会精神,回顾总结2020年工作,安排部署2021年任务。一会,集团公司党委书记张戈同志还要讲话,大家要认真学习领会,坚决抓好落实。下面,我代表集团公司纪委作工作报告。

  一、2020年工作回顾

  2020年,是全面建成小康社会决战决胜之年,也是“十三五”收官之年。面对艰巨繁重的改革发展任务和突如其来的新冠肺炎疫情严重冲击,集团公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实自治区党委、政府工作部署,统筹推进疫情防控与垦区经济社会发展,深入推进全面从严治党,着力强化管党治党政治责任,党的建设全面加强,为持续深化农垦改革发展提供了坚强保证。集团公司纪委深入贯彻中央纪委和自治区纪委四次全会精神,在自治区纪委和集团公司党委的领导下,忠诚履行党章和宪法赋予的职责,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,持之以恒正风肃纪,着力推进不敢腐、不能腐、不想腐,垦区纪检监察工作高质量发展迈出了实质性步伐。

  (一)突出政治监督,落实“两个维护”更加坚定。坚守政治监督根本定位,把落实“两个维护”作为政治监督的重要责任,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和落实习近平总书记视察宁夏重要讲话精神作为首要政治任务,督促各级党组织和党员干部坚持用马克思主义最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作,自觉践行“两个维护”。集团公司党委发挥理论学习中心组示范引领和领学促学作用,带头深入学习研讨习近平新时代中国特色社会主义思想,党的十九届二中、三中、四中、五中全会和中纪委四次全会精神;研究制定集团党委《进一步推动习近平新时代中国特色社会主义思想进农垦工作实施方案》;分层次举办垦区管理人员集中轮训班,分六个专题集中研讨,持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。印发实施《关于深入学习贯彻习近平总书记视察宁夏重要讲话精神 建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区农垦五年行动方案》,确保中央和自治区党委决策部署不折不扣贯彻落实。

  (二)履行协助职责,全面从严治党深入推进。认真落实中央关于《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,协助集团党委先后组织召开集团公司党建暨党风廉政建设和反腐败工作会、基层党组织书记抓党建评议考核暨纪委书记专责述职会、廉政警示教育大会、基层党建及意识形态工作推进会等,安排部署全面从严治党、党风廉政建设工作。修改完善并与直属党组织签订《党风廉政建设责任书》28份,与班子成员签订“一岗双责”责任书12份,制定《全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工》《全面从严治党“三个清单”》等,明确职责任务,细化落实措施,压实工作责任。召开集团党委落实全面从严治党主体责任、纪委履行监督责任和班子成员履行“一岗双责”专题会议,推动管党治党责任落实。督促各级党组织进一步完善全面从严治党“三个清单”,对2019年党风廉政建设责任制落实情况进行考核,对考核反馈问题整改落实情况跟踪督办;协助党委完成5个基层单位内部巡察,发现全面从严治党方面存在的突出问题37个,提出整改建议8条,推动全面从严治党向纵深发展。

  (三)强化监督责任,保障重点工作有效落实。加强对新冠肺炎疫情防控工作落实情况的监督检查,发现并责令基层整改问题48个,对5个基层党组织、9名党员领导干部予以问责,为打赢垦区疫情防控战提供了纪律保证。加强对集团党委确定重点工作的督查,2次对自治区纪委纪律检查建议书指出问题整改落实情况、规范土地经营管理、乱占耕地建房、大棚房整治等重点工作进行督导,发现问题线索12条,对2个基层党委、16名责任人进行责任追究。先后3次对自治区党委巡视反馈问题整改落实情况进行督查,对个别基层单位落实内部巡察反馈问题整改进行督办,确保重点工作落地落实。落实对同级班子及成员的监督责任,集团纪委先后2次对经理层开展廉洁从业提醒谈话,督促并参与集团党委研究制定《党委研究讨论重大经营管理事项清单》《集团公司所属企业党组织及各治理主体职责权限清单》,明确权责关系、厘清权力边界、规范权力运行。围绕重大决策、财务管理、干部任用、工程项目建设等开展廉政风险点排查,启动制度流程再造,制定集团公司内控管理等制度,进一步建立完善廉政风险防控机制。严把选人用人关,为新提拔任用的28名中层干部出具党风廉政鉴定意见,对47名新任职中层干部进行任前廉政谈话,并签订廉洁从业承诺书,建立完善190名中层干部廉政档案,推进监督体系建设。

  (四)持续纠治“四风”,推动作风建设化风成俗。严格执行中央八项规定精神,从严从快查处违反中央八项规定精神突出问题,对1名子公司管理的党员干部违反中央八项规定精神问题实行提级办理,给予党纪处分,持续释放越往后执纪越严、处理越重的强烈信号。对享乐主义、奢靡之风开展经常性监督检查与不定期的暗访抽查,把制止餐饮浪费作为纠治“四风”重点,紧盯各单位食堂日常用餐、公务接待用餐、会议培训就餐、党员干部操办婚丧喜庆事宜等重点事项开展监督。持续推动形式主义官僚主义集中整治,对2019年基层单位自查整改的316个问题开展“回头看”,确保整改见效;研究制定集团公司关于持续解决形式主义突出问题为基层减负工作方案,着力解决困扰基层的形式主义等突出问题。严肃查处涉农扶贫领域腐败和作风问题,对2起基层管理人员瞒报土地承包面积等问题作出处理,问责2人,追缴违规资金3.84万元,持续发力纠治“四风”。

  (五)一体推进“三不”,政治生态持续向上向好。以零容忍的态度坚决惩治腐败,2020年垦区各级纪检组织共处置问题线索43件,其中函询5件、初核35件、了结2件、公检法部门移送直接处理1件,初核转立案6件,共处理处分68人次,其中给予党纪处分8人;集团纪委全年处置问题线索13件,2人受到党纪处分,11人受到组织处理,1个基层党组织被问责。立足抓早抓小防微杜渐,精准运用监督执纪“四种形态”,通过谈话提醒、约谈、诫勉、通报等处理措施教育帮助和处理党员干部93人次,其中第一种形态78人次,占总数的83.9%;第二种形态11人次,占总数的11.8%;第三种形态3人次,占总数的3.2%;第四种形态1人次,占总数的1.1%。深入推进扫黑除恶专项斗争,复核自治区扫黑除恶办公室移交问题线索4件,向属地公安部门移交涉黑涉恶问题线索3件,立案批捕3人,取保候审3人。组织开展“廉政警示教育周”活动,安排各级党组织召开专题学习会,党员干部传阅《忏悔警示录》、观看警示教育片、赴廉政教育基地接受警示教育,筑牢拒腐防变的思想防线。深入开展酒驾醉驾和赌博专项整治,公开通报2019年查处的7起党员干部酒驾案例,组织开展为期1个月的专项治理,签订抵制酒驾醉驾和赌博承诺书1680份。做深做实案件查办“后半篇文章”,对2019年处理的5名干部开展了回访教育,制定《关于召开以案促改专题民主生活会的暂行办法》,推进以案为戒、以案示警、以案促改、以案正风。

  (六)深化内部改革,机构和队伍建设不断加强。认真贯彻自治区深化纪检监察机构改革精神,全面落实“三转”要求,不断提升垦区纪检监察机构履职能力。年度内调整、提拔、交流纪委书记15人次,进一步选优配强基层纪委班子。组织开展“制度规范建设年”活动,按时完成自治区纪委监委下达的两项制度的起草工作;结合集团本部工作流程再造和规范管理等要求,修订完善制度10项,新建4项。补齐工作短板,对近3年处置的问题线索按照函询、初核、立案等逐年逐卷进行整理、核对、编号,进一步规范案卷管理。全面加强能力建设,先后安排12名纪检干部参加中纪委、区纪委监委的业务学习或跟班培训,组织召开半年度基层纪委书记述职和质询点评会,开展应知应会知识测试,提高能力本领,压实监督责任。高度重视案件查办质量,严把案件查办质量关,推动审查调查工作高质量发展,在自治区纪委监委组织的全区纪检监察系统互查互评与年度考核中,集团公司纪委排名区属国有企业和高校组第2名,受到自治区纪委监委通报表彰。

  回顾过去一年的工作,我们坚守职责定位,紧紧围绕集团党委决策部署,认真履行监督职责,持之以恒正风肃纪,一以贯之、坚定不移全面从严治党,“四风”问题得到有效遏制,违规违纪案件逐年下降,政治生态不断改善,“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制逐步健全,纪检队伍素质不断提高,垦区全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效。

  这些成绩的取得,得益于自治区纪委和集团公司党委的坚强领导,得益于集团公司各级党组织的真抓严管,得益于垦区广大干部职工群众的理解支持,得益于各级纪检干部的担当付出。在此,我代表集团公司纪委向关心和支持垦区纪检监察工作的各级党组织和广大党员干部,向认真履职尽责、主动担当作为、敢于善于斗争的纪检工作者表示衷心感谢!

  在肯定成绩的同时,我们也要清醒地认识到面临的严峻形势和存在的突出问题,习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上指出:“党的十八大以来,尽管党风廉政建设和反腐败斗争取得了历史性成就,但形势依然严峻复杂”。这是党中央从政治大局和工作全局高度作出的重大判断。自治区党委书记陈润儿在自治区纪委十二届五次全会上强调:我们党执政的腐败威胁依然存在,面临的风险挑战严峻复杂,担负的历史使命艰巨繁重,全面从严治党态度一刻不能变、力度一丝不能减、尺度一点不能松。这是自治区党委对我区全面从严治党形势任务的深刻判断,表明了深入推进全面从严治党的坚决态度和坚定决心。从我们集团公司来看,近年来整治“四风”、惩治腐败的力度持续加大,但形势仍然不容乐观,政治生态还比较脆弱,党风廉政建设和反腐败的任务依然艰巨,具体表现在:有的党组织落实主体责任不够坚决,全面从严治党依然存在“宽松软”现象;纪检组织日常监督、主动监督、靠前监督还不够有力,监督的办法不多,存在以执纪监督、问责监督代替日常监督的问题;“四风”问题整治不够有力,违反中央八项规定精神问题时有发生,形式主义、官僚主义惯性犹在,享乐主义、奢靡之风积习尚存;个别基层干部侵害职工群众利益,一定程度上造成党群干群关系紧张,职工群众反映强烈;有的纪检干部政治素养和履职能力还不能完全适应新时代纪检工作高质量发展的要求,不敢监督、不愿监督、不会监督的问题还比较突出,等等。这些问题一定程度上阻碍党的路线方针政策的贯彻执行、损害党的执政根基、影响纪检监察工作的高质量发展,必须引起我们高度重视,采取切实措施认真加以解决。

  二、2021年主要任务

  要把深入学习十九届中央纪委五次全会和自治区纪委十二届五次全会精神作为重大政治任务,切实抓好贯彻落实。十九届中央纪委五次全会,是在“十四五”开局之年、全面建设社会主义现代化国家起步之年、建党100周年大喜之年召开的一次重要会议,习近平总书记在全会上的重要讲话,总结了重大成果、分析了严峻形势、明确了工作要求,高屋建瓴、思想深邃、内涵丰富,深刻回答了全面从严治党“如何看” “怎么干”等重大理论和实践问题,是推进全面从严治党向纵深发展的重要遵循,是新时代纪检监察工作高质量发展的行动指南。自治区纪委十二届五次全会,全面贯彻习近平总书记在中纪委五次全会上的重要讲话精神,深入分析我区党风廉政建设和反腐败斗争面临的新形势新特点新任务,对切实发挥全面从严治党引领保障作用、一以贯之从严管党治党、一刻不停正风反腐作出全面部署,对我们做好纪检监察工作具有很强的指导性、针对性和实践性。垦区各级党组织、纪检组织和纪检干部,要深刻把握党中央、自治区党委对党风廉政建设和反腐败斗争形势的判断,深入贯彻全面从严治党方针要求,坚定政治方向,保持政治定力,强化政治责任,主动履职尽责,积极担当作为,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,持续推动全面从严治党向纵深发展,全面提升垦区纪检监察工作的质效和水平。

  总的要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,全面落实十九届中央纪委五次全会和自治区纪委十二届五次全会部署,紧扣集团公司党委中心工作,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,坚定不移全面从严治党和全面从严治企,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设,努力锻造忠诚干净担当的纪检干部队伍,为集团公司“十四五”开好局、起好步提供坚强有力的纪律和政治保障。

  重点抓好六个方面的工作:

  (一)聚焦“两个维护”强化政治监督,保障上级重大决策部署有效贯彻落实。“两个维护”是我们党最根本的政治纪律和政治规矩,是党的政治建设的“根”和“魂”。要把政治建设摆在首位,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和中央纪委十九届五次全会精神,进一步筑牢“两个维护”的政治根基、思想根基和信仰根基,坚定维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚定维护党中央权威和集中统一领导。把政治监督作为首要政治责任,加强对党章党规党纪执行情况的监督检查,严肃查处管党治党政治责任不落实、贯彻党的路线方针政策不坚决、执行党内法规打折扣、搞变通等违反政治纪律的问题,确保政令畅通。加强对中央重大决策部署、重大战略举措和习近平总书记重要指示批示精神落实情况的监督检查,按照中纪委“党中央重大决策部署到哪里,监督检查就跟进到哪里”的工作要求,重点围绕贯彻习近平总书记视察宁夏重要讲话精神、自治区党委政府建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区等重大决策部署,以及集团公司党委确定的重点任务,跟进监督、精准监督、全程监督,确保各项任务一贯到底、落地见效。加强对各级党组织履行职责使命情况的监督检查,坚持把修复优化政治生态作为长期政治任务,把严肃党内政治生活作为净化政治生态的治本之策,督促推动各级党组织特别是党组织主要负责人切实担负起全面从严治党政治责任,加强对选人用人的监督,严把选人用人政治关、廉洁关、品行关,审慎出具廉洁自律鉴定意见书,坚决防止“带病提拔” “带病上岗”,持续营造风清气正的良好政治生态。

  (二)坚定不移推进反腐败斗争,不断实现“三不”一体推进战略目标。坚决惩治和有效预防腐败,关系人心向背和党的生死存亡,关系实现中华民族伟大复兴,是一场输不起的斗争。要按照习近平总书记在中央纪委十九届五次全会上提出的“要坚定不移推进反腐败斗争,不断实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进战略目标”要求,坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟相结合,着力推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设,切实发挥标本兼治的整体效应。以严厉的惩处强化“不敢”,坚持把查办案件作为反腐败最直接、最有效的手段,聚焦集团公司支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节,严肃查处违规决策、内外勾结、侵占国有资产、关联交易、利益输送、靠企吃企等违纪违法行为;深入开展工程建设重点领域突出问题专项治理,对排查发现领导干部违纪违法、违规插手工程建设项目招投标等问题,以及在项目建设中履职不力、监管不严、失职渎职等问题将依规依纪依法严肃追责问责;坚决惩治吃拿卡要、盘剥克扣、雁过拔毛、“鸡脚杆上硬刮油”等侵害职工群众切身利益的行为,以及党员干部涉黑涉恶腐败、充当黑恶势力“保护伞”等问题,对党的十八大后仍不收敛、不收手,甚至在党的十九大后依然肆无忌惮、不知敬畏,心存侥幸、顶风作案的坚决从严从快从重查处,对一些问题线索反映集中、职工群众反映强烈、基层纪委查办阻力大的线索实行提级办理,对基层办理的个别涉及与办案人员存在利益或亲情等关系的实行协作审查、交叉办案,坚决斩断“围猎”和甘于被“围猎”的利益链,坚决破除权钱交易的关系网,始终保持反腐败的高压态势。以严密的制度强化“不能”,认真落实自治区纪委、监委深化以案促改意见,坚持把正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来,针对监督检查发现的普遍性问题和管理体系中存在的薄弱环节,精准提出整改意见,一针见血指出问题,从制度上、根源上防止违纪违法行为发生。以有效的教育强化“不想”,加强对党员干部的党性教育、思想教育和纪律教育,深入开展“廉洁从政警示日”和“廉政警示教育周”活动,落实新任职领导干部廉政谈话和签订廉洁从业承诺书制度,探索推行新任职领导干部廉政知识测试,进一步筑牢拒腐防变的思想防线、法纪红线和道德底线。要做深做细查办案件“后半篇文章”,坚持用身边事教育身边人,多样化开展典型案件警示教育,以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责,引导党员干部以案为鉴、举一反三、引以为戒。

  (三)驰而不息纠治“四风”,树立求真务实、清正廉洁的新风正气。作风建设只有起点,没有终点,永远在路上。纠治“四风”,必须做到持之以恒、毫不松懈、寸步不让,要以高度的政治自觉、行动自觉和踏石留印、抓铁有痕的劲头,继续狠抓中央八项规定精神落实。要紧盯违规吃喝、餐饮浪费、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴、违规大操大办、违规配备使用公车等易发多发问题,以及收送电子红包等隐形变异“四风”问题,强化监督检查,严肃查处公款吃喝、违规接受宴请、不吃公款吃老板以及违规出入私人会所,公务用餐、单位职工食堂用餐享乐奢靡、搞铺张浪费,巧立名目违规发放津补贴、奖金,以过节为名违规收送名贵特产、礼品礼金,违规大操大办、利用婚丧嫁娶借机敛财以及化整为零分批次多地点办理宴席、邀请管理服务对象参加,公车私用、私车公养或既领公务交通补贴又违规使用公车等突出问题,对违规违纪人员点名道姓通报曝光,持续释放全面从严、一严到底的强烈信号。要持续深入整治形式主义、官僚主义,严格落实集团公司党委关于进一步深入开展集中整治形式主义官僚主义等突出问题工作部署,着力破除贯彻落实上级决策部署装样子、做选择、搞变通,以及不作为、慢作为、乱作为等行为;要对集团公司党委《关于持续解决形式主义突出问题为基层减负的通知》精神贯彻落实情况进行“回头看”,切实解决发文开会不切实际、督导调研走马观花、检查考核过度留痕等困扰基层的突出问题,持续为基层松绑减负,激励广大党员干部崇尚实干、担当作为。

  (四)做深做细做实日常监督,切实提升监督工作质效。定位准,才能责任清;责任清,才能履好职。要坚守监督是纪委第一职责、首要职责的职能定位,打破纪委只注重查办案件的惯性思维,改变以执纪监督代替日常监督的固有做法,切实履行监督基本职责、第一职责。要探索建立日常监督长效机制,研究制定集团公司纪委关于加强日常监督的实施办法,从制度机制上规范和强化日常监督工作。要紧盯管党治党责任落实,督促各级党组织、党组织书记认真履行主体责任和第一责任人职责,建立完善全面从严治党责任清单、问题清单和问责清单,层层传导压力,压紧压实责任,推动管党治党从宽松软走向严紧硬。紧盯关键少数,强化对权力运行的制约和监督,督促各级领导班子特别是“一把手”严格执行民主集中制、“三重一大”等决策制度,从制度机制上铲除滋生腐败的土壤,确保权力规范运行。紧盯重点人、重点事和腐败易发多发的领域和岗位,督促责任主体牢固树立廉洁意识和责任意识,认真排查廉政风险,制定完善防控措施,建立高效严密的廉政风险监控运行体系,确保重点领域、重点岗位、重点人员的廉政风险不失控、不失管、有预防。紧盯巡视巡察整改落实,督促集团党委2020年巡察的5个基层单位认真落实巡察整改工作,确保反馈问题清仓见底,整改取得切实成效。紧盯领导干部履行职责,督促党员干部履职担责、履职尽责,对为官不为、庸政懒政和不担当、不负责的要敢于较真叫板,通过问责等手段倒逼责任落实。要坚持严管和厚爱相结合,激励和约束并重,按照“三个区分开来”的要求,对受到诬告陷害的干部要澄清正名,有效保护干部干事创业的积极性,确保干部愿干事、真干事、干成事、不出事。

  (五)着力强化制度机制建设,全面提升综合治理效能。“经国序民,正其制度”。“没有规矩,不成方圆”。制度在全面从严治党、全面从严治企、党风廉政建设和反腐败斗争中具有基础性、根本性、保障性作用。要把制度建设和制度执行作为源头防腐的重要举措,持续推进集团公司内控体系建设,督促集团有关部室、各子公司全面梳理、深入查找制度建设漏洞和执行短板,进一步优化现有制度和流程,逐步建立全面覆盖、执行有力、监督制约的内控体系,为推进规范管理、防范廉政风险、源头预防腐败提供制度机制保障。坚决维护制度的权威,常态化督促各单位、业务部门加大对法律法规和企业规章制度的学习宣传,教育引导各级领导干部自觉破除特权思维和特权思想,牢固树立制度面前人人平等、执行制度没有例外的意识,主动把权力关进制度的笼子,增强自觉守规、依规管理、按章办事的思想自觉和行动自觉。加强对制度执行情况的监督检查,针对发现问题,通过约谈、下发纪律检查建议书或监察建议书等,推动业务部门和各单位完善制度、堵塞漏洞,增强制度的执行力,维护制度的严肃性。加大对违反制度行为查处的力度,严肃查处有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等严重破坏制度的行为,增强党员干部对规章制度的敬畏,让制度“长牙” “带电”,防止“破窗效应”,释放制度反腐力量,努力形成“以遵守制度为荣、以违反制度为耻”的文化氛围,着力提升反腐败综合治理效能。

  (六)从严从实加强自身建设,锻造忠诚干净担当纪检队伍。纪检监察机关作为政治机关、党内监督和国家监察专责机关,在“两个维护”上担负着特殊历史使命和重大政治责任,要坚持把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。加强能力建设,强化党纪法规知识学习,探索建立以考促学、以学促用长效机制,组织开展1-2期有针对性的业务培训,安排基层纪检干部参与集团公司纪委办案,跟班自治区纪委专案组实战锻炼,着力提升政治素养和业务能力。加强对基层纪委的领导,严格落实重大事项请示报告、述职述责述廉制度,线索处置、案件查办、处理处分情况必须及时向集团纪委报告,推动双重领导体制具体化、程序化、制度化。加强对基层纪委的业务指导,制定《集团公司纪委监督执纪工作办法及文书规范》,编印《集团公司纪委党风廉政建设和反腐败工作制度汇编》,建立集团公司纪委专人联系基层纪委机制,落实审查与审理相分离的原则要求,全面提升监督执纪工作质量。加强对纪检干部的教育管理,牢固树立正人者必先正己,执纪者必先守纪的思想,强化“监督者更要自觉接受监督”的意识,全面从严管理队伍,坚决防止“灯下黑”,努力建设一支政治素质高、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检铁军,为新时代垦区纪检监察工作高质量发展提供有力保障。

  同志们,征途漫漫,惟有奋斗。让我们更加紧密的团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在自治区纪委监委和集团公司党委的坚强领导下,不忘初心、牢记使命,勇于担当、积极作为,以坚韧的意志和坚定的决心一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”,奋力谱写集团公司全面从严治党新篇章,以优异的成绩向建党100周年献礼。

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